sadržaj:
Medicinski video: Da li je Zemlja ravna ili okrugla??[SA PREVODOM] (The History of Flat Earth by Eric Dubay)
Prema izvješću Središnje agencije za statistiku, do kraja 2015. godine stopa rađanja djeteta u Indoneziji dosegla je više od 4,8 milijuna. Nekolicina populacije dojilja odlučila je započeti ili se vratiti na posao nakon poroda. Iz godine u godinu Svjetska zdravstvena organizacija (UN) je uvijek aktivna u promicanju isključivih kampanja dojenja tijekom prvih šest mjeseci života djeteta. Nema sumnje da je majčino mlijeko najbolji izvor prehrane za rast djeteta. Dojenje pruža jedinstvene zdravstvene koristi ne samo za bebu, već i za majku.
Također pročitajte: Savjeti za odabir grudnjaka za dojenje
Dojenje je pravo majke i djeteta kao čovjeka. S druge strane, povratak žena u profesionalni svijet zahtijeva podjelu vremena između dojenja i brige za djecu s teškim radnim vremenom. Zato ta prava često postaju neispunjena. Ustanove za njegu igraju važnu ulogu u svakoj trgovačkoj i uredskoj zgradi kako bi zadovoljile potrebe majki koje doje, a koje rade kako bi podržale isključivo kretanje dojenja.
Postoje li zakoni koji reguliraju prava zaposlenika dojenja?
Država osigurava pravnu zaštitu radnicama koje doje. Jedan od njih je Zakon o radnoj snazi broj 13, članak 83. iz 2003. godine, koji glasi: "Ženama radnicama / radnicama čija djeca još uvijek doje, trebala bi se pružiti prava prilika da doje svoju djecu ako se to mora učiniti tijekom radnog vremena."
Pravo na majke koje doje radno je potvrđeno u Zakonu o zdravstvu Republike Indonezije broj 36 iz 2009. koji navodi da svaka beba ima pravo na isključivo majčino mlijeko od rođenja za 6 mjeseci (osim iz medicinskih razloga) i potrebno je za sve razine društva, uključujući obitelji, središnjim i regionalnim vlastima, kao i javnosti, da u cijelosti podupiru majke koje doje, s vremenom i mogućnostima za posebne prostorije za dojenje na radnim mjestima i javnim objektima.
PROČITAJTE: 8 obveznih hranjivih tvari za majke koje doje
Pravnu zaštitu koja se odnosi na prava dojenja izdaje i Uredba Vlade (PP) broj 33 iz 2012. koja jamči ostvarivanje prava djeteta i zaštitu majki koje doje i povećava ulogu obitelji, zajednice i vlasti u isključivom dojenju do 6 mjeseci starih beba.
Postojanje ovog propisa znači da sve strane moraju podržavati kretanje majki koje doje, između ostalog pružanjem posebnog prostora za dojenje u uredskim zgradama, javnim objektima kao što su stanice, terminali, zračne luke, trgovački centri, a uključujući i omogućavanje fleksibilnog rasporeda rada za podršku dojenju / pumpanju majčinog mlijeka radno vrijeme.
Koje su kazne ako ured ne dopušta ženama da doje u uredu?
Ako ne, bit će službenih kaznenih sankcija za svaku akciju koju poduzmu pojedinci i korporacije da ignoriraju / opstruiraju prava majki koje doje. Svaki pojedinac koji zanemaruje / sprječava isključivo dojenje za svoje dijete može biti podvrgnut sankcijama iz članka 200. Zakona o zdravstvu koje propisuje maksimalnu kaznu zatvora u trajanju od 1 (jedne) godine i maksimalnu kaznu od 100.000.000,00 Rp.
U međuvremenu, sankcije za korporacije potvrđene su u članku 201. Zakona o zdravstvu koji se sastoji od sankcija zatvora za upravni odbor, trostrukih kazni i oduzimanja poslovnih dozvola i / ili ukidanja statusa pravne osobe. Javnost može izvijestiti lokalnu zdravstvenu službu ako posvjedoči ili doživi kršenje ovih posebnih prava.
Koja je soba za dojenje potrebna u svakom javnom objektu?
Prema Zakonu o pristupačnoj skrbi (ACA), poznatom kao Obamacare, odgovarajuća soba za dojenje je posebno mjesto za dojilje ili crpljenje majčinog mlijeka, osim kupaonice koja je zaštićena od vida i bez utjecaja kolega i drugih pojedinaca.
Posebna prostorija za dojenje mora biti funkcionalna, s privatnim prostorom za sjedenje i ravnom površinom, pored poda, za postavljanje pumpi za dojke i druge opreme. Iako nema mjerenja ili zahtjeva, posebne prostorije za dojenje moraju osigurati pristup električnoj energiji za korištenje električnih pumpi za mlijeko, kao i dobro osvjetljenje, ugodne temperature i odgovarajuću ventilaciju.
Nadalje, prostor za dojilje mora biti čist i korporacija mora osigurati čiste zalihe tkiva. Ako je moguće, korporacija može pružiti dodatne sadržaje u prostorijama za dojenje kao što su pumpe za dojke, mikrovalne pećnice za sterilizaciju pumpi za dojke, udobne stolice, stolovi, satovi, ogledala i umivaonici.
PROČITAJTE TAKOĐER: 5 načina da dojite ekskluzivno, iako radite
Ako situacija u zgradi ne dopušta izgradnju posebne prostorije za dojenje koja je odvojena od područja glavne djelatnosti, pružatelj usluga može dopustiti majkama koje doje koristiti vlastiti radni prostor ili višenamjenski prostor u uredu (kao što su sobe za sastanke, prazne kabine ili prostorije drugih ljudi) privremeno prilagođene potrebama majki za vrijeme dojenja ili crpljenja majčinog mlijeka. Mininumnya zahtjevi su vrata koja se mogu zaključati, dobra rasvjeta i električne utičnice.
