sadržaj:
- Medicinski video: Prihvaćanje života: svjedočanstvo majke djeteta s Downovim sindromom
- Većina zaposlenika odlazi na kratak odmor
- Idealna duljina porodnog dopusta
- Utjecaj dopusta je prekratak za majku i dijete
- 1. Postporođajna depresija
- 2. ASI unos je smanjen
- 3. Nemate vremena za oporavak
Medicinski video: Prihvaćanje života: svjedočanstvo majke djeteta s Downovim sindromom
Zakonom propisana duljina porodnog dopusta je tri mjeseca. Jedan i pol mjeseci odlaze prije poroda i mjesec i pol nakon poroda. No, jesu li tri mjeseca bili idealni za zdravlje i dobrobit majke i djeteta? Evo mišljenja stručnjaka iz različitih studija.
Većina zaposlenika odlazi na kratak odmor
Iako u Indoneziji postoje jasna pravila za uzimanje rodiljnog dopusta, u stvari mnogi zaposlenici i tvrtke ne slijede ta pravila. Vi svibanj uzeti samo vrijeme jedan do dva tjedna prije datuma rođenja. Tada ćete se vratiti na posao u ured za samo mjesec dana nakon poroda.
Ta je pojava vrlo raširena, osobito u poduzećima koja ne pružaju naknade zaposlenicima koji primaju rodiljni dopust. To se također često nalazi u raznim tvrtkama koje nadjačavaju ravnopravnost spolova. Zbog toga će obitelji i novorođenčad izgubiti puno dragocjenog vremena.
Idealna duljina porodnog dopusta
Ako se ispostavi da jedan do dva mjeseca porodiljskog odsustva nije idealan za majku i dijete, koliko bi to trebalo trajati? Stručnjaci imaju različita mišljenja o idealnoj duljini porodnog dopusta.
Prema riječima stručnjaka za javnu politiku sa Sveučilišta Virginia, Christopher J. Ruhm, majke i bebe bit će zdraviji i izbjegavati komplikacije ako odu na 40 tjedana ili deset mjeseci. O tome svjedoče njegova istraživanja koja su objavljena u časopisu National Bureau of Economic Research (NBER) Radni dokumenti.
Dok je druga studija stručnjaka sa Sveučilišta Columbia u Economic Journalu navela da odlazak za tri mjeseca nakon poroda (ako je u kombinaciji s prethodnim rodiljnim dopustom znači ukupno četiri mjeseca) dovoljan je da osigura zdravlje majke i djeteta čak i dugoročno.
Slične rezultate dokazala je i studija u časopisu Journal of Health, Politics, Policy and Law. Rodiljni dopust tri mjeseca nakon porođaja može smanjiti rizik od postporođajne depresije i drugih zdravstvenih učinaka na majku i dijete.
Sažeto iz drugih studija diljem svijeta, trajanje porodnog dopusta je idealno, naime najmanje četiri mjeseca, To znači jedan mjesec prije porođaja i tri mjeseca poslije. Međutim, roditelji i bebe će imati više koristi ako se rez produži. Pogotovo ako ste doista skloni postnatalnim komplikacijama ili depresiji.
Utjecaj dopusta je prekratak za majku i dijete
Ako majka rađa samo dva mjeseca ili čak i manje, to je niz negativnih utjecaja koji se mogu pojaviti.
1. Postporođajna depresija
Brojne studije pokazale su da su majke koje se vraćaju na posao odmah nakon poroda sklonije postporođajnoj depresiji. Depresija koja napada ovu novu majku ne utječe samo na majčino mentalno stanje. Vaša beba će također osjetiti utjecaj. Na primjer, bebe se ne brinu optimalno. Majkama i bebama će također biti teško izgraditi jake veze.
2. ASI unos je smanjen
Prenizak porodni dopust utjecat će na majčin unos mlijeka za dijete. Ili zato što bebe ne mogu dobiti majčino mlijeko kada je to potrebno ili zato što je proizvodnja mlijeka otežana jer je majka depresivna. To se može prevladati npr. Pumpama za dojenje ili traženjem donatora majčinog mlijeka.
3. Nemate vremena za oporavak
Prema riječima stručnjaka, nakon poroda majka treba najkasnije šest tjedana da se oporavi od rada. Međutim, nakon toga vaše tijelo se mora odmoriti.
Ako se nakon poroda odmah vratite na posao, postporođajne tegobe kao što su umor, bol u leđima, bol u dojkama, glavobolja, zatvor, i razderani vaginalni šavovi mogu se osjećati i nakon godinu dana. Zbog toga je idealna duljina porodnog dopusta vrlo važna za zdravlje majki i dojenčadi.
